शेयर - विकल्पों में एक - कंपनी

स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में जॉब विज्ञापन स्टॉक ऑप्शंस में अधिक से अधिक बार बताते हैं, कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों को ही लाभ प्रदान करती हैं बल्कि कर्मचारियों को रैंक और फ़ाइल भी प्रदान करती हैं स्टॉक विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें क्यों पेशकश करती हैं कर्मचारी हैं सिर्फ इसलिए कि उनके स्टॉक विकल्प हैं, लाभ की गारंटी दी गई है इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। शेयर विकल्प की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक एक समय के दौरान और आपके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट मूल्य पर आपके कंपनी के शेयरों की विशिष्ट संख्या में शेयर। निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों से विकल्प उपलब्ध कराती हैं.वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना चाहते हैं.वे चाहते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को महसूस करें मालिकों या व्यापार में भागीदार। वे मुआवजे की पेशकश के माध्यम से कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं वेतन से परे चला जाता है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो वान संभव के रूप में ज्यादा नकदी रखने के लिए अगले पृष्ठ पर जाएं। यह जानने के लिए कि स्टॉक विकल्प फायदेमंद हैं और कैसे वे कर्मचारियों को प्रदान किए जाते हैं। प्रिंट कैसे शेयर विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्तीय वित्त योजना-योजना 14 मार्च 2017 href प्रशस्ति पत्र। कैसे स्टॉक विकल्प काम करते हैं। कंपनी को स्टॉक यानी स्ट्राइक प्राइस कहा जाता है, जिस पर कीमत निर्धारित होती है, वह छूट दी जाती है और आमतौर पर कर्मचारी को उस समय स्टॉक का बाज़ार मूल्य दिया जाता है जब वह विकल्प नहीं दे सकता है। कुछ समय के लिए प्रयोग किया जाता है, आशा यह है कि शेयरों की कीमत बढ़ेगी जिससे कि उन्हें बाद में उच्च बाज़ार कीमत पर बेचना लाभ मिलेगा, तब आप देख सकते हैं कि जब तक कंपनी व्यवसाय से बाहर नहीं जाती है या नहीं अच्छी तरह से, स्टॉक ऑप्शन उपलब्ध कराने के लिए श्रमिकों को नौकरी स्वीकार करने और उन स्टॉक विकल्पों पर रहने के लिए प्रेरित करने का एक अच्छा तरीका है जो वेतन के अलावा संभावित नकद या स्टॉक का वादा करता है। एक असली दुनिया उदाहरण को देखें, यह समझने में आपकी सहायता के लिए कि यह कैसे काम कर सकता है कंपनी एक्स देता है या ग्रैन अपने कर्मचारियों के विकल्प 5 शेयरों के शेयरों के 100 शेयरों को खरीदने के लिए विकल्प 1 अगस्त 2001 से शुरू होने वाले कर्मचारियों का विकल्प 1 अगस्त 2001 को शुरू हो सकता है, स्टॉक 10 पर है कर्मचारी के लिए ये विकल्प हैं। पहली बात यह है कि कर्मचारी क्या विकल्प को शेयर में बदलता है, उसे 5 शेयरों में खरीदता है, फिर ऑप्शंस कॉन्ट्रैक्ट में विनिर्दिष्ट प्रतीक्षा अवधि के बाद सभी शेयरों को बेचकर बेचते हैं यदि कोई कर्मचारी उन 100 शेयरों को बेचता है, जो 5 शेयरों का लाभ या 500 लाभ में। दूसरी बात जो कर्मचारी कर सकता है प्रतीक्षा अवधि के बाद कुछ स्टॉक बेचता है और कुछ को बाद में फिर से बेचने के लिए रखता है, कर्मचारी को पहले 5 शेयरों पर शेयर खरीदना पड़ता है। आखिरी विकल्प का विकल्प सभी विकल्पों को बदलना है स्टॉक, इसे रियायती कीमत पर खरीदें और इसे बाद में बेचने के विचार के साथ रखें, शायद जब प्रत्येक शेयर 15 के लायक हो, बेशक, यह बताने का कोई तरीका नहीं है कि यह कभी भी होगा। विकल्पों को स्टॉक में परिवर्तित किया जाना है, जो हमें स्टॉक ऑप्टिओ के दूसरे पहलू पर लाता है एनएस वेशिंग अवधि कंपनी एक्स के साथ उदाहरण में, कर्मचारी अपने विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं और एक बार अगर वे आम तौर पर चाहते हैं तो सभी 100 शेयर खरीद सकते हैं, हालांकि, एक कंपनी तीन या पांच या 10 साल से अधिक हो सकती है, और कर्मचारियों को एक शेड्यूल के अनुसार इतने सारे शेयर खरीदते हैं कि ये कैसे काम कर सकते हैं। आपको अपनी कंपनी में स्टॉक के 100 शेयरों के विकल्प मिलते हैं। आपके विकल्पों के लिए निस्तब्धता कार्यक्रम चार साल में फैला है, एक चौथाई पहले वर्ष निहित है , एक चौथाई दूसरे, एक-चौथा, तीसरा और एक-चौथा, चौथा वर्ष निहित है। इसका मतलब है कि आप पहले साल के अनुदान या स्ट्राइक प्राइस में 25 शेयर खरीद सकते हैं, तब तक प्रत्येक वर्ष 25 शेयर आपको तब तक नहीं मिलेंगे चौथे वर्ष में पूरी तरह निहित याद रखें कि हर साल आप 25 शेयरों के शेयर डिस्काउंट पर खरीद सकते हैं, फिर इसे रखिए या इसे मौजूदा मार्केट वैल्यू मौजूदा शेयर की कीमत पर बेच दें और हर साल आप उम्मीद कर रहे हैं कि स्टॉक की कीमत बढ़ती जा रही है। विकल्प के बारे में जानने के लिए दूसरी बात यह है कि उनके पास हमेशा एक समाप्ति तिथि होती है, आप अपने विकल्पों को एक निश्चित तारीख से शुरू कर सकते हैं और एक निश्चित तारीख को समाप्त कर सकते हैं यदि आप उस अवधि के भीतर विकल्पों का प्रयोग नहीं करते हैं, तो आप उन्हें खो देते हैं और यदि आप एक कंपनी छोड़ रहे हैं, तो आप केवल अपने निहित विकल्पों का प्रयोग करें, आप किसी भी भविष्य के निस्तारण को खो देंगे। एक प्रश्न हो सकता है कि एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी एक बाज़ार की स्थापना कैसे करती है और उसके स्टॉक के प्रत्येक शेयर पर हड़ताल का प्रावधान करती है यह जानना दिलचस्प है कि क्या आप काम कर रहे हैं या हो सकता है एक छोटे से, निजी तौर पर आयोजित कंपनी के लिए जो स्टॉक विकल्प प्रदान करती है कंपनी को शेयर की आंतरिक मूल्य से संबंधित मूल्य तय करने के लिए क्या किया जाता है, और यह एक वोट के जरिये कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स द्वारा स्थापित किया जाता है। एल, आप देख सकते हैं कि शेयर विकल्पों का जोखिम होता है, और वे हमेशा नकद मुआवजे से बेहतर नहीं होते हैं यदि कंपनी सफल नहीं हो, लेकिन वे कई उद्योगों में एक अंतर्निहित सुविधा बन रहे हैं। अधिक शेयर बाजार और निवेश जानकारी के लिए, जांच करें अगले पृष्ठ पर दिए गए लिंक पर क्लिक करें। प्रिंट कैसे शेयर विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्त वित्त-नियोजन जीटी 14 मार्च 2017 href प्रशस्ति पत्र। वास्तविक समय समाचार के बाद वास्तविक समय। फ्लैश उद्धरण सारांश उद्धरण भाव इंटरैक्टिव चार्ट डिफ़ॉल्ट सेटिंग. कृपया ध्यान दें कि एक बार जब आप अपना चयन करते हैं, तो यह सभी भावी विज़िट पर लागू होगा, अगर किसी भी समय, आप हमारी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स पर वापस लौटने में रुचि रखते हैं, तो कृपया ऊपर दिए गए डिफ़ॉल्ट सेटिंग का चयन करें। यदि आपके कोई प्रश्न हैं या कोई समस्याएं हैं अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स को बदलने में, कृपया ईमेल करें.कृपया अपने चयन की पुष्टि करें.आप ने उद्धरण खोज के लिए अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग बदलना चुना है यह अब आपका डिफ़ॉल्ट लक्ष्य पृष्ठ होगा जब तक कि आप फिर से अपना कॉन्फ़िगरेशन बदल न दें, या आप यो को हटा दें उर कुकीज़ क्या आप वाकई अपनी सेटिंग्स बदलना चाहते हैं.हमने पूछने का पक्ष लिया है। कृपया अपने विज्ञापन ब्लॉकर को निष्क्रिय करें या यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी सेटिंग्स अपडेट करें कि जावास्क्रिप्ट और कुकीज सक्षम हैं, जिससे कि हम आपको पहले दर के साथ प्रदान करना जारी रख सकें 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